Projektziele
Gesamtgesellschaftliche Entwicklungen wie der längst sich vollziehende demografische Wandel und der weltweit zu beobachtende Kampf um die besten Köpfe („war for talents") machen ein grundsätzliches Umdenken im Interesse zukunftsorientierter Unternehmens- wie Personalpolitik notwendig.
Projektablauf
Prozessbegleitung
Die ausgewählten Betriebe wurden im Projektverlauf von qualifizierten Prozessbegleiterinnen und -begleitern auf ihrem Weg zu einer lebensphasenorientierten Personalpolitik unterstützt.
Modellbetriebe
Im Einzelnen handelte es sich um folgende Modellbetriebe:
Veranstaltungen
Das Modellprojekt war begleitet von zahlreichen Veranstaltungen.
Presse
Projektergebnisse
Im Rahmen des Modellprojektes implementierten die Modellbetriebe eine facettenreiche Mischung verschiedener Instrumente einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik.