Projektphase 2016 - 2017
Projektziele
Ziel der neuen Projektphase - und das gehört auch zum Alleinstellungsmerkmal des Projektes in Rheinland-Pfalz - ist es, eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik in Verbindung mit der Fachkräftesicherung und der Wertediskussion in die vier Regionen - Trier, Pfalz, Koblenz und Rheinhessen - des Landes zu tragen und sie vor Ort gemeinsam mit den beteiligten Akteuren in den Regionalen Bündnissen Attraktiver Arbeitgeber und darüber hinaus umzusetzen.
Projektüberblick
Seit März 2016 ist das Projekt in die vierte Projektphase, Lebensphasenorientierte Personalpolitik 4.0, gestartet. Die Kernbotschaft und Überschrift lautet "Werteorientierte Gestaltung einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik".