Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Herzlich Willkommen auf der Homepage des Modellprojektes
„Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“.
Branchendialoge
In Zusammenarbeit mit der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) finden am Standort in Mainz Branchendialoge statt, in denen mit Vorträgen und Workshops die Charakteristika unterschiedlicher Branchen in Bezug auf die Lebensphasenorientierte Personalpolitik herausgearbeitet und im Anschluss konkrete Handlungsansätze werden. Ebenso dienen die Veranstaltungen der Netzwerkbildung innerhalb der Branchen in Rheinland-Pfalz. Hier finden Sie nähere Informationen über die Termine und Anmeldeformalitäten.
Second-Starter-Ansatz
Nach der erfolgreichen Implementierung der Lebensphasenorientierten Personalpolitik in den Kooperationsbetrieben des Modellprojektes, sollen das Konzept und die Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung in die Breite getragen werden. Damit wird insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit der Information und Netzwerkbildung geboten. Hierzu werden am Institut für Beschäftigung und Employability IBE an der Hochschule Ludwigshafen regelmäßige Netzwerktreffen zu spezifischen Fragestellungen der Lebensphasenorientierten Personalpolitik stattfinden. Informieren Sie sich hier über die Termine und die Möglichkeit, sich zu den Veranstaltungen anzumelden.
Inhaltliche Schwerpunkte
Die inhaltlichen Schwerpunkte zur Weiterentwicklung der Lebensphasenorientierten Personalpolitik bilden in der aktuellen Projektlaufzeit folgende Themen:
- Mehr Zeit für Familien von Vätern / mehr Lebensphasenorientierung für Männer
- Mehr Frauen in Führungspositionen